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近日，古茗茶饮广东分公司账号在酬酢平台发布了一则多名职工被挂“我有罪”牌子的“玩梗”视频，激勉热议后，古茗下架了相干视频。9月18日，古茗在其官方微博发布致歉声明，称今后的本质筹备将愈加审慎。

图源：@古茗茶饮

虽说是“玩梗”，但从画面上看却很扎眼。三名职工手上戴着“杯托枷锁”，脖子上挂着“谢罪牌”，牌子上写着“我有罪，不放吸管罪、不放坚果罪、不放盖子罪”“漏放吸管罪”“打翻茶桶罪”“漏贴（有）效期罪”等实质。

图源：新京报咱们视频

确实为生存奔忙的打工东谈主，看到这么的“见笑”只怕是笑不出来的。这些“告白”在某些很是环境下反倒显得很“真实”——若不是厂家过后说是开打趣，许多网民王人信认为真了。

网友示意，更应向职工整歉

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是以，这么的梗如故不玩为好。将心比心地念念念念职工，当老板提议这么的营销创意，他们其实也很难肃除，只可息争着以自我作贱的神气去拍摄视频。某种进度上，这有可能把“玩梗”形成霸凌，形成打着打趣旗帜的权柄侵害。

近些年企业“玩梗”翻车的情形并不少。比如前不久，雀巢旗下巧克力包装上“我是自发加班的”+“跪地小人”的图像，让不少东谈主吐槽谈，“雀巢其实不懂打工东谈主”。

此类案例的背后，大多体现了一些厂家的流量急躁。他们但愿诓骗最新的网罗梗，去借力极具流量成果的职场话题，赢得眼球效应。但他们关于服务关系、职场环境这些明锐的话题衰退庄重的共情和感知，营销过了界，反倒起到了负面作用。

如今公众对愈加对等职场空间本就有极高的期待，企业更不可在营销技巧意煽动明锐的神经，冷落了不雅者的内心感受。

现时涉事企业也曾致歉hongkongdoll 最新，此事也教唆相干企业风趣服务者的权益和庄严，将其落实在里面的企业处置中，也体现时边向公众的品牌宣传里。因此，企业营销理应愈加审慎，和平淡东谈主的感受同频共振，展现存温度的东谈主文颜色，而不是刻意去投合那些仙葩的职场生态。