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最初在这个方法下，有两种身份，1.代理2.雇主.

思要成为代理只需要用户我方购买居品就不错了，成为代理后享受直赞叹励100元，也即是用户购买居品成为代理后，每实施一个用户皆会得到100元直赞叹励。

思要成为雇主则需要推两个东说念主成为代理，算作雇主后，每一单实施不仅享受100的直赞叹励，还会得到200的见点奖励。

是以这个方法有一个标语叫作念三单回本。以499元的居品例如。

A奢靡499购买居品，成为代理，A推给B，C两个东说念主就会获取200元奖励，A成为雇主，在推给D不仅不错得到100元直赞叹励，还会获取200见点奖励，总共300元，也即是说推了三个东说念主就会获取500元奖励，seabcd也即是“三单回本”。

还有雇主级别的平级奖励，拿直推伙伴收益的10%奖励，例如:B伙伴是你直推的，他亦然雇主级别代理，那么你就会获取他收益的10%。

链动2 + 1方法的中枢在于其纯粹而灵验的奖励机制。他的奖励机制绝顶纯粹对用户的解释本钱低，并且裂变速率块，唯有退广三个东说念主就不错白拿居品，络续实施还有钱赚，是以用户成为代理后是绝顶乐意络续实施的。

为驻防坏心刷单等行径，成就了帮扶机制。例如，升级为雇主之前给上司留住的两个代理，以及后续发展市集时，若未达到平台成就的条目（如保举“n”东说念主成为雇主），则会冻结部分收益（如20%），直到完成任务后才会解冻。

方法特色：

二级分销：只存在代理和雇主两个层级，合理合规地进行分佣收益，允洽相关法律法措施程。

走东说念主机制：保举两东说念主成为代理后升级为雇主，此时需把之前保举的两个代理留给上司雇主团队，我方则脱离上司重新成立雇主团队进行市集开导，竣事团队的裂变。

留东说念主机制：本身成为雇主后，为上司留住运行保举的两东说念主，匡助上司团队裂变，保证上司团队的执续发展。

上帮下扶：下级成为雇主后，为上司留东说念主；下级未成为雇主时，上司帮扶下级，若下级未达到平台任务要求，上司可获取帮扶基金。

. 方法亮点：

具有刚烈的裂变效应，通过用户的主动参与和共享，能快速眩惑更多客户并缔造浩大的团队。

平级补贴和帮扶轨制激发团队成员积极发展，确保方法的可执续性和领会性。

好了今天就共享到这，若是您思了解更多方法现实最新成人网，和行业音问，迎接随时相似。